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システム思考とイノベーション(変革)

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】 企業トップのマインド・セットがその企業の限界を作ります。 トップ・リーダーに当事者意識がなければ、組織の中で責任転嫁がは …

小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】

  小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】 2017年1月19日に音楽プロデューサー小室哲哉さんが記者会見を開き、引退を発表しました。 会見で引退については、週刊 …

米GEの赤字1兆円に見るこれからのイノベーション【イノベーションとマインドセット・コーチング】

  米GEの赤字1兆円に見るこれからのイノベーション【イノベーションとマインドセット・コーチング】 米GEの赤字が大きなニュースとなりました。(2018年1月25日) 2017年10~12月期決算が傘下の保険事 …

会社・職場を良くするコーチング:学習と成長が職場を変える原動力

会社・職場を良くするコーチング:学習と成長が職場を変える原動力 多くの会社が働き方改革、生産性向上を目指しています。 ただ強制的な退社時刻を設定したり、残業時間を制限したりするだけでは目標を達成することはできません。 働 …

会社・職場を良くするコーチング:あなたが新しいアイディアを創り出すために(イノベーションに必要なもの)

  会社・職場を良くするコーチング:あなたが新しいアイディアを創り出すために(イノベーションに必要なもの) あなたはお仕事で閉塞感や行き詰まりを感じることはありませんか? 現在の苦境を打破する方法に関心はないで …

仕事の仕組みとイノベーション(変革):会社を良くする改善活動が次々失敗する?!

仕事の仕組みとイノベーション(変革):会社を良くする改善活動が次々失敗する?! 製造業をはじめとして多くの会社や組織の不正や不適切行為がニュースになっています。  しかし、会社・職場を良くしようとする活動(改善活動・変革 …

システム思考とイノベーション:経営者を変えるだけでは会社は変わらない

  システム思考とイノベーション:経営者を変えるだけでは会社は変わらない 最近、伝統ある大企業(さまざまな国でビジネスをするグローバル企業)が社会的・経営的問題(事件)を起こしています。そして、その経営基盤が危 …

組織の成長・変革:本当に日本人は生産性が低い民族なのか?

  組織の成長・変革:本当に日本人は生産性が低い民族なのか?   最近、「日本企業は生産性を向上させなければならない」と言う話題を耳にすることが多くなりました。たしかに海外トップクラスの企業と比較して …

会社・組織の改善:袋小路から抜ける(「ウチはどうせダメ」と諦めない)

  会社・組織の改善:袋小路から抜ける(「ウチはどうせダメ」と諦めない)   コーポレート・コーチとして組織やプロジェクトの改善活動に関わると、関係する職場の方々から「ウチの部門では改善はムリ」「どう …

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