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リーダーシップとイノベーション(変革)

「見える化」を「職場の嫌われ者」から「ヒーロー」にする【職場改善、改善活動、イノベーション】

「見える化」を「職場の嫌われ者」から「ヒーロー」にする【職場改善、改善活動、イノベーション】   作業遅れ、品質不良、問題解決のために 会社・組織の仕事を良くする(改善する)切り札は「見える化」です。 しかし、見える化を …

ヒット商品は「おじさん禁止」から【マインド、イノベーション、ヒット商品】

  ヒット商品は「おじさん禁止」から【マインド、イノベーション、ヒット商品】  「午後ティー×ポッキー」コラボ開発の裏側から 多くのメーカーはヒット商品を出すために努力を続けています。 たとえば、大企業では研究 …

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】 企業トップのマインド・セットがその企業の限界を作ります。 トップ・リーダーに当事者意識がなければ、組織の中で責任転嫁がは …

「なんで目標が達成できないんだ!」を突破する【予算必達マインド・イノベーション】

「なんで目標が達成できないんだ!」を突破する【予算必達マインド・イノベーション】 営業マン・営業レディにとって予算必達は至上命題です。 それが出来なければ、会社は潰れてしまいます。 2017年2月11日のニュースメディア …

『僕は孫正義を残した』の成功マインド【イノベーション、マインドセット、リーダーシップ】

『僕は孫正義を残した』の成功マインド【イノベーション、マインドセット、リーダーシップ】 「佐々木先生との出会いがなければ今の私とソフトバンクはありません。 私と弊社だけの恩人ではなく、日本の先端電子技術の礎を築かれた大恩 …

小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】

  小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】 2017年1月19日に音楽プロデューサー小室哲哉さんが記者会見を開き、引退を発表しました。 会見で引退については、週刊 …

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