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人間関係とイノベーション(コーチング)

会社・職場を良くするコーチング: 80対20の法則と信頼関係でリーダーは成長し、成果を上げる

会社・職場を良くするコーチング: 80対20の法則と信頼関係でリーダーは成長し、成果を上げる あなたはリーダーとして、自分の職場やプロジェクトチームを良くしたいとは思いませんか? または、あなたは会社の経営者や経営幹部と …

会社・職場を良くするコーチング:『思考は現実化する』『7つの習慣』を知ることと経営変革

会社・職場を良くするコーチング:『思考は現実化する』『7つの習慣』を知ることと経営変革 あなたは『思考は現実化する』ナポレオン・ヒル(著)、『7つの習慣』スティーブン・R・コヴィー(著)‎、『道は開ける』D・カーネギー …

会社・職場を良くするコーチング:真面目なあなたが嫌われる!?

会社・職場を良くするコーチング:真面目なあなたが嫌われる!? あなたは職場の人やプロジェクトのメンバーとの関係に悩みはありませんか? 彼らはあなたに協力してくれるでしょうか? あなたが困った時に助けてくれるでしょうか? …

人間関係とイノベーション(変革):話し合うたび被害者意識が生まれた時には

人間関係とイノベーション(変革):話し合うたび被害者意識が生まれた時には みなさんは、会社・職場で良好な人間関係を築くことができているでしょうか? 良好な関係を作ることは想像以上に努力が必要です。 私がコーポレート・コー …

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