個人と組織の革新・改善。(株)イノベーション・ラボラトリは組織の未来作りをコーポレート・コーチングで支援します。
コラム
  • HOME »
  • »
  • リーダーシップとイノベーション(変革)

リーダーシップとイノベーション(変革)

プロジェクトは成功しているのか? 【イノベーション、リーダーシップ、プロジェクトの成功、コーチング】

プロジェクトは成功しているのか? 【イノベーション、リーダーシップ、プロジェクトの成功、コーチング】 コーポレート・コーチとし多くのプロジェクトや新規事業に関わると、世の中でいかに多くの失敗が繰り返されているのかを実感し …

裁量労働制では生産性が上がりません 【生産性向上、成果主義、賃金、コーチング】

裁量労働制では生産性が上がりません 【生産性向上、成果主義、賃金、コーチング】 コーポレート・コーチとして多くの組織に関わっています。 多くの組織の目的は、生産性を上げることです。  今まで、成果主義や目標管理、ITシス …

鬼平の活躍から現代のリーダーマインドを知る 【前例主義、鬼平、長谷川平蔵、コーチング】

  鬼平の活躍から現代のリーダーマインドを知る 【前例主義、鬼平、長谷川平蔵、コーチング】 答えのない現代だからこそ、鬼平から学ぶことがありそうです。 私は、コーポレート・コーチとして、リーダーのみなさんが前例 …

ハリルホジッチ監督契約解除と組織の行きづまり解消に向けて 【内紛、対立、組織変革、コーチング】

ハリルホジッチ監督契約解除と組織の行きづまり解消に向けて 【内紛、対立、組織変革、コーチング】 日本サッカー協会の「ハリルホジッチ監督との契約解除」が大きなニュースとなっています。  組織のあり方、マネジメントについて考 …

大坂なおみ選手とこれから活躍するリーダーの条件 【コーチング、考え方、マインドセット、変化への恐怖、自己効用感】

  大坂なおみ選手とこれから活躍するリーダーの条件 【コーチング、考え方、マインドセット、変化への恐怖、自己効用感】  「実力」=「能力」×「考え方」 です。 スポーツ選手の活躍を見ても、それは明らかです。   …

自分はどう変わるべきなのか?何を変えるべきか?

  自分はどう変わるべきなのか?何を変えるべきか? 会社・組織は不条理なものです。 多くの人たちは何かしらの不満を持って働いています。 不満を持って働くことは、残念ながら普通のことです。 ~~~~~~~~~ あ …

大相撲、川重、東芝に見るサイロ化の危機と脱出法 【内輪の論理、常識、非常識、コーチング】

大相撲、川重、東芝に見るサイロ化の危機と脱出法 【内輪の論理、常識、非常識、コーチング】 コーポレート・コーチとして組織の支援をさせていただくと、   それぞれの職場の常識と、社会的な常識との乖離 に驚くことがあります。 …

皆勤賞反対から、組織の成長(売上げ・利益)の限界突破方法 【多様性、ダイバーシティ、画一性、個性、成長、変化する市場、コーチング】

  皆勤賞反対から、組織の成長(売上げ・利益)の限界突破方法 【多様性、ダイバーシティ、画一性、個性、成長、変化する市場、コーチング】 大きく組織・会社が閉塞感の中にいます。 今までのやり方では、事業が成長しな …

東芝、川重、財務省の新人はどのように夢を叶えるのか? 【やる気、モチベーション、変革、改善、コーチング】

  東芝、川重、財務省の新人はどのように夢を叶えるのか? 【やる気、モチベーション、変革、改善、コーチング】 若者が大きな目標を達成する鍵は、身近な小さい変化を起こすことです。 それが、大きなプロジェクトや組織 …

« 1 4 5 6 12 »
  • twitter

イベント

無料個別相談実施中

現在、企業・団体・個人を対象とした課題明確化のための個別相談を無料で受け付けています。(解決策・ソリューション提案ではありません) お問い合わせフォームから申し込みください。

ブレイクスルーコーチングイノベーションラボ

最近の投稿

PAGETOP
Copyright © (株)イノベーション・ラボラトリ All Rights Reserved.