個人と組織の革新・改善。(株)イノベーション・ラボラトリは組織の未来作りをコーポレート・コーチングで支援します。
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JR西トラブルから知る意識変革!【マインドセット・イノベーション・コーポレート・コーチング】

  JR西トラブルから知る意識変革!【マインドセット・イノベーション・コーポレート・コーチング】 JR西日本は2018年2月1日に、2018年度から5年間の安全対策の指針「鉄道安全考動計画」を発表しました。 2 …

NECの人員削減は企業再生マインドを作ることができるか?【リストラクチャリング・変革・マインドセットとコーポレートコーチング】

  NECの人員削減は企業再生マインドを作ることができるか?【リストラクチャリング・変革・マインドセットとコーポレートコーチング】 NECが国内の間接部門(総務など)やハードウエア事業領域で希望退職を募り、国内 …

富士通の携帯撤退に見るイノベーションの障壁(会社の改善・改革コーチング)

  富士通の携帯撤退に見るイノベーションの障壁(会社の改善・改革コーチング) 最近(2018年1月26日)、富士通が携帯端末事業から撤退するとのニュースが流れました。 売却を巡り国内投資ファンドのポラリス・キャ …

会社・職場を良くするコーチング:ニュース「東芝、100人追加削減」で何が分かるのか!

会社・職場を良くするコーチング:ニュース「東芝、100人追加削減」で何が分かるのか! 先日(2018年1月12日)、東芝の新しい人員削減策がニュースになりました。(https://www.jiji.com/jc/arti …

儲け・品質とイノベーション(コーチング):挑戦できる人材が組織にイノベーションを起こす

儲け・品質とイノベーション(コーチング):挑戦できる人材が組織にイノベーションを起こす 最近、プロジェクトリーダーのレベルが下がっていると言う話を耳にします。 それは本当でしょうか? そして、どうすれば優れたリーダーを育 …

会社・職場を良くするコーチング:荒廃した職場を立て直すために(職場のテロリストに困った時に【改】)

会社・職場を良くするコーチング:荒廃した職場を立て直すために(職場のテロリストに困った時に【改】) 信念を持って仕事をすることは大切です。 ただし信念を持つことと、協調性を無視することは全く異なります。 職場やプロジェク …

会社・職場を良くするコーチング:学習と成長が職場を変える原動力

会社・職場を良くするコーチング:学習と成長が職場を変える原動力 多くの会社が働き方改革、生産性向上を目指しています。 ただ強制的な退社時刻を設定したり、残業時間を制限したりするだけでは目標を達成することはできません。 働 …

会社・職場を良くするコーチング:会社でのストレスと闘う武器【価値判断しない】

会社・職場を良くするコーチング:会社でのストレスと闘う武器【価値判断しない】 会社などで仕事をしていると、ストレスを避けることはできません。 小さなストレスであっても、積み重なると心に大きな負担となります。 あなたはスト …

会社・職場を良くするコーチング: 変革は波紋のように広がる

会社・職場を良くするコーチング: 変革は波紋のように広がる あなたは会社の売上げを上げたいと苦労していませんか? 人間関係に悩んでいませんか? 顧客からのクレームに困っていませんか? そして、もしかするとそれらの問題を解 …

会社・職場を良くするコーチング:あなたとあなたの職場を楽しくする(楽しい改善活動スタート)

  会社・職場を良くするコーチング:あなたとあなたの職場を楽しくする(楽しい改善活動スタート) あなたは仕事を楽しんでいるでしょうか? あなたが働いている職場は働きやすいですか? 会社は儲かっていますか? そし …

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