個人と組織の革新・改善。(株)イノベーション・ラボラトリは組織の未来作りをコーポレート・コーチングで支援します。
コラム

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心(モチベーション)は01信号ではない! なぜ若手社員は会社を辞めるのか? 【人材、離職、信念、大切なもの、コーチング】

心(モチベーション)は01信号ではない! なぜ若手社員は会社を辞めるのか? 【人材、離職、信念、大切なもの、コーチング】 こんにちは。 コーポレート・コーチの内海正樹です。   私は、組織の売上げ・品質、組織メンバーの達 …

プロジェクトは成功しているのか? 【イノベーション、リーダーシップ、プロジェクトの成功、コーチング】

プロジェクトは成功しているのか? 【イノベーション、リーダーシップ、プロジェクトの成功、コーチング】 コーポレート・コーチとし多くのプロジェクトや新規事業に関わると、世の中でいかに多くの失敗が繰り返されているのかを実感し …

裁量労働制では生産性が上がりません 【生産性向上、成果主義、賃金、コーチング】

裁量労働制では生産性が上がりません 【生産性向上、成果主義、賃金、コーチング】 コーポレート・コーチとして多くの組織に関わっています。 多くの組織の目的は、生産性を上げることです。  今まで、成果主義や目標管理、ITシス …

ハリルホジッチ監督契約解除と組織の行きづまり解消に向けて 【内紛、対立、組織変革、コーチング】

ハリルホジッチ監督契約解除と組織の行きづまり解消に向けて 【内紛、対立、組織変革、コーチング】 日本サッカー協会の「ハリルホジッチ監督との契約解除」が大きなニュースとなっています。  組織のあり方、マネジメントについて考 …

働きたい会社が、成長する会社 【採用、人材難、成長、公正、コーチング】

働きたい会社が、成長する会社 【採用、人材難、成長、公正、コーチング】 私は、コーポレート・コーチとして多くのマネージャーを支援しています。 マネージャーの大きな悩みは「人材育成」です。 しかし、多くのマネージャーは   …

Googleが見つけた、困難にチャレンジする人の作り方 【イノベーション、変革、積極性、成長、コーチング】

Googleが見つけた、困難にチャレンジする人の作り方 【イノベーション、変革、積極性、成長、コーチング】 私がコーポレート・コーチとして組織の上級管理職のみなさんのお話を伺う時、   どうすれば部門のメンバーは仕事に挑 …

三菱マテリアルの不祥事から組織の改善方法を考える 【企業不祥事、品質不正、不祥事、リーダー、辞任、コーチング】

  三菱マテリアルの不祥事から組織の改善方法を考える 【企業不祥事、品質不正、不祥事、リーダー、辞任、コーチング】 人は何によって行動を変える決心をするのでしょうか? そして、何によって実際の行動が変わるのでし …

「赤字だった440社ランキング」から学ぶこと(自己変革の欠落) 【改善、変革、イノベーション、価値観、内省、コーチング】

  「赤字だった440社ランキング」から学ぶこと(自己変革の欠落) 【改善、変革、イノベーション、価値観、内省、コーチング】 昨年(2017年)の7月に、  「過去10年で結局赤字だった440社ランキング」 と …

無意識の対立・拒否が生産性を劣化させている 【イノベーション、働き方改革、マインドセット、ステレオタイプ、意志決定、コーチング】

無意識の対立・拒否が生産性を劣化させている 【イノベーション、働き方改革、マインドセット、ステレオタイプ、意志決定、コーチング】 現在、多くの会社員・組織人は仕事のスピードアップを求められています。  労働時間の短縮(働 …

日本の大人は勉強嫌いなのか?【学習、目標、自律、コーチング】

  日本の大人は勉強嫌いなのか?【学習、目標、自律、コーチング】 現在は、市場も社会も激しく動いています。 今まで真面目に働いてきた人たちが   こんなはずではなかった   なぜ、私がこんな環境に追い込まれるの …

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