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コラム

「見える化」を「職場の嫌われ者」から「ヒーロー」にする【職場改善、改善活動、イノベーション】

「見える化」を「職場の嫌われ者」から「ヒーロー」にする【職場改善、改善活動、イノベーション】   作業遅れ、品質不良、問題解決のために 会社・組織の仕事を良くする(改善する)切り札は「見える化」です。 しかし、見える化を …

ヒット商品は「おじさん禁止」から【マインド、イノベーション、ヒット商品】

  ヒット商品は「おじさん禁止」から【マインド、イノベーション、ヒット商品】  「午後ティー×ポッキー」コラボ開発の裏側から 多くのメーカーはヒット商品を出すために努力を続けています。 たとえば、大企業では研究 …

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】 企業トップのマインド・セットがその企業の限界を作ります。 トップ・リーダーに当事者意識がなければ、組織の中で責任転嫁がは …

「なんで目標が達成できないんだ!」を突破する【予算必達マインド・イノベーション】

「なんで目標が達成できないんだ!」を突破する【予算必達マインド・イノベーション】 営業マン・営業レディにとって予算必達は至上命題です。 それが出来なければ、会社は潰れてしまいます。 2017年2月11日のニュースメディア …

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