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チームビルド(強いチーム)とイノベーション(変革)

【コミュニケーション】その会社、スーパー、デパートを復活させるためには?

【コミュニケーション】その会社やお店を復活させるためには? 令和の時代になって、ますます多くの経営者や従業員から「儲からない」という声を耳にするようになりました。  エレクトロニクス産業や製造業のような日本を支えていた会 …

【コスト削減】ムダなお金を使いたくないときのリーダーシップ発揮法

【コスト削減】ムダなお金を使いたくないときのリーダーシップ発揮法 多くの企業経営者・上級管理職の皆さんの最近の悩みは  ・無駄なお金は使いたくない!  ・コストを削減したい! です。  ~もちろん、「売上を伸ばす」ことに …

【緊急】優秀な人が採用できず、悩んでいる経営者さまへ

【緊急】優秀な人が採用できず、悩んでいる経営者さまへ 多くの企業の経営者は、常にいくつかの悩みを抱えています。  最近の悩みで最も特徴的なものは   人手不足  でしょう。  特に、優秀な人が採用できないという悩みです。 …

【重要】期待の若手社員が次々と退職している経営者・管理職さんにお知らせ

(重要)期待の若手社員が次々と退職している経営者・管理職さんにお知らせ 今、経営者や上級管理職の最も大きな悩みの一つは「人材(人財)」です。  会社の規模に関係なく、大企業から中小企業まで優秀な人材を集めることに必死です …

【成功の科学】苦しい会社・職場を建て直す

職場に一体感がなく、活気もない。  日本中の多くの会社からこのような声が聞こえてきます。  多くの人は真面目に働いています。  それにも関わらず、仕事の成果が出なかったり、成長を実感できないのはなぜでしょうか?  たとえ …

チームワークでお金を儲ける(2) 助け合うチーム

【成功の科学】チームワークでお金を儲ける(2) 現在は、ひとりだけで頑張っても成果を出すことがますます難しくなっています。  チームワークでお金を儲けるのです。  しかし、失敗をするチームが後を絶ちません。  ひとつの理 …

チームワークでお金を儲ける(1)

【成功の科学】チームワークでお金を儲ける 昭和から平成の半ばまでは、チームワークが良いことが当たり前と思われていました。  しかし、新しい問題に挑戦する令和の現在は   個人の努力では容易に成功することができません。   …

部下から信頼される飛びきりの職場リーダーになるためには

【成功の科学】部下に信頼される職場のリーダーになるためには 部下に信頼されるリーダーになるためには何が必要でしょうか?  職場を強くするために必要なことは何でしょうか?  職場が強くなれば、当事者意識と責任感が生まれ   …

成功はメンバーの成長を信じることからはじまる

【成功の科学】成功はメンバーの成長を信じることからはじまる 焚き火の炎が周囲に燃え広がるように、  情熱の炎も周囲に広がります。  改善・変革・成功も、   種火から炎が広がるように、徐々に環境を変えて行くのです。 ♪♪ …

見える化できれば改善できる(3)

見える化できれば改善できる(3) ダイエットのような個人的な目標達成や、会社の売上を上げるような組織的な目標達成をするために、最も大切なことのひとつは「汝自身を知ること」です。  つまり、「見える化」です。  職場やプロ …

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