多くの経営者さん、マネージャーさんとお話をする機会があります。
すると、従業員を信じること・信頼することができないと考えている方が多いことが分かります。
そもそも、経営者と従業員は仕事に対する目的・目標が異なります。
目指すところが異なっているのですから、期待した通りに行動してくれるはずはありません。
そして、従業員に裏切られた気持ちになってしまう経験をした経営者さんも少なくありません。
それでも、ビジネスを成功させるためにできることはやるべきです。
従業員たちがやる気を失っては、会社が儲かるはずはありません。
人は「言葉」で考えます。
人は「言葉」で動きます。
それが連帯感や活気、チームワークを作ります。
その結果として、儲かるのです。
その原則を忘れないことが成功するマネジメントの第一歩です。
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内海 正樹
(うつみ まさき)
プロジェクトコンサルタント(コーポレート・コーチ)
工学博士
(東京経営者協会会員)
（株）イノベーション・ラボラトリ
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