人間関係
部下を超戦力化する決定打！【人材育成、ほめる、ハイパフォーマンス、コーチング】 『「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方』から
2018年2月16日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係
部下を超戦力化する決定打！【人材育成、ほめる、ハイパフォーマンス、コーチング】 『「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方』から 部下やプロジェクトメンバーを育て、モチベーション（やる気）をアップさせ、チー …
「見える化」を「職場の嫌われ者」から「ヒーロー」にする【職場改善、改善活動、イノベーション】
2018年2月16日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係
「見える化」を「職場の嫌われ者」から「ヒーロー」にする【職場改善、改善活動、イノベーション】 作業遅れ、品質不良、問題解決のために 会社・組織の仕事を良くする(改善する)切り札は「見える化」です。 しかし、見える化を …
三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識？！【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】
2018年2月15日 コーチングシステム思考マインドセットリーダーシップ人間関係儲け
三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識？！【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】 企業トップのマインド・セットがその企業の限界を作ります。 トップ・リーダーに当事者意識がなければ、組織の中で責任転嫁がは …
「なんで目標が達成できないんだ！」を突破する【予算必達マインド・イノベーション】
2018年2月13日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
「なんで目標が達成できないんだ！」を突破する【予算必達マインド・イノベーション】 営業マン・営業レディにとって予算必達は至上命題です。 それが出来なければ、会社は潰れてしまいます。 2017年2月11日のニュースメディア …
ソニー自由闊達復活のマスター・キー（社長交代に見る）【イノベーション、感動、組織再生】
2018年2月8日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
ソニー自由闊達復活のマスター・キー（社長復活）【イノベーション、感動、組織再生】 2018年2月2日にソニーの社長交代がニュースとなりました。（https://www.jiji.com/jc/article …
小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】
2018年2月5日 コーチングシステム思考マインドセットリーダーシップ人間関係
小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】 ２０１７年１月19日に音楽プロデューサー小室哲哉さんが記者会見を開き、引退を発表しました。 会見で引退については、週刊 …
NECの人員削減は企業再生マインドを作ることができるか？【リストラクチャリング・変革・マインドセットとコーポレートコーチング】
2018年2月1日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
NECの人員削減は企業再生マインドを作ることができるか？【リストラクチャリング・変革・マインドセットとコーポレートコーチング】 NECが国内の間接部門(総務など)やハードウエア事業領域で希望退職を募り、国内 …
富士通の携帯撤退に見るイノベーションの障壁(会社の改善・改革コーチング)
2018年1月28日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
富士通の携帯撤退に見るイノベーションの障壁(会社の改善・改革コーチング) 最近(2018年1月26日)、富士通が携帯端末事業から撤退するとのニュースが流れました。 売却を巡り国内投資ファンドのポラリス・キャ …
儲け・品質とイノベーション(コーチング)：挑戦できる人材が組織にイノベーションを起こす
2018年1月13日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
儲け・品質とイノベーション(コーチング)：挑戦できる人材が組織にイノベーションを起こす 最近、プロジェクトリーダーのレベルが下がっていると言う話を耳にします。 それは本当でしょうか？ そして、どうすれば優れたリーダーを育 …
