魅力的なビジョンが成功と成長を作る
【ビジョン、本当にやりたいこと、売上げ、定量的マネジメント、コーポレート・コーチング】
こんにちは。
コーポレート・コーチの内海正樹です。
売上げや品質、従業員の達成感の向上を実現するために活動しています。
組織成長の核心は思考(マインド・セット、考え方)です。
組織文化が積極的になれば、組織変革がはじまります。
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私はコーポレート・コーチとして、今まで何人ものリーダーやいくつもの組織ビジョンづくりをサポートしてきました。
ビジョンは、「飛躍的成長」の原点です。
コーチとして成功ストーリーをサポートした結果として、それを心から実感します。
期初には多くの組織がビジョンを作ります。
また、多くのリーダーは節目のタイミングで自分の将来像を描きます。
なぜビジョンを作るのかと言えば、「そう言うルールになっているから」と言う場合もあるでしょう。
しかし、間違いなく適切なビジョンは成功や成長に結びつきます。
ところで、優秀なリーダーは市場分析からビジョンを作ろうとします。
分析した結果として、「目的」を作ろうとするのです。
しかし、分析から戦術を作ることは出来ても自分や組織メンバーを心から燃えさせるビジョンを作ることはできません。
現状の姿を知るだけでは、最適化はできても飛躍的成長ができません。
忘れられがちなこと、
ビジョンは数値目標や作戦ではなく、「目指したいと思う姿」「目的」です。
「自分たちが心から望むこと」「わくわくと心躍ること」です。
～心躍るビジョンが示されることで自分(たち)は情熱を持つことができるのです。～
日々の業務の中で心がすり減ってしまうと、「情熱」や「わくわく感」を忘れがちです。
そして、それを言葉として伝えることを忘れてしまうかもしれません。
リーダーの言葉がメンバーに届かないことが当たり前になり、お互いに不満が募るばかりです。
多くのリーダーがこの閉塞感を突破できずに悩んでいます。
大切なことは、「自分(たち)が心から望むこと」をハッキリとさせることです。
求心力のあるビジョンはリーダーシップのスタートラインです。
リーダーシップに悩む方はご相談下さい。
うつみ まさき
(内海 正樹)
コーポレート・コーチ
（株）イノベーション・ラボラトリ
https://innovation-labo.com/
〒170-6045 東京都豊島区東池袋3−1−1
サンシャイン60 45階
～無料の個別相談をホームページから受け付けています～
マインド・セットとマネジメントの成功のため
・リーダーのみなさんへのコーチングや、
・組織メンバーのみなさんへの
協調的交渉術のトレーニング
・プロジェクト・マネジメントのコンサルティング
を実施しています。
