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システム思考とイノベーション(変革)

東京医科大入試で女子差別、問題の本質は常識の中に 【東京医大、女性差別、組織改善、スコトーマ、コーポレート・コーチング】

東京医科大入試で女子差別、問題の本質は常識の中に 【東京医大、女性差別、組織改善、スコトーマ、コーポレート・コーチング】 こんにちは。 コーポレート・コーチの内海正樹です。   私は、売上げや品質、そして従業員の達成感の …

大谷翔平選手から成功のコツを学ぶ 【大リーグ、成功のコツ、目標達成、コーチング】

大谷翔平選手から成功のコツを学ぶ 【大リーグ、成功のコツ、目標達成、コーチング】 米大リーグで大谷翔平選手が大活躍しています。  大谷選手の「成功のコツ」は、ビジネスリーダーに大変参考になります。   どうすれば目標を達 …

川崎重工の製造品質問題から「働く場」を考える 【リーダーシップ、個人の問題、システム思考、改善活動、コーチング】

  川崎重工の製造品質問題から「働く場」を考える 【リーダーシップ、個人の問題、システム思考、改善活動、コーチング】 チーム・職場のリーダーにとって、メンバーが力を発揮できる場をつくることは大切な仕事です。 職場で問題が …

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】

三菱マテリアル不正問題はリーダーの当事者意識?!【マインドセット・イノベーション・リーダーシップ】 企業トップのマインド・セットがその企業の限界を作ります。 トップ・リーダーに当事者意識がなければ、組織の中で責任転嫁がは …

小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】

  小室引退に見る「リーダーの孤独と救済」【マインドセット、サポート、リスクマネジメント】 2017年1月19日に音楽プロデューサー小室哲哉さんが記者会見を開き、引退を発表しました。 会見で引退については、週刊 …

米GEの赤字1兆円に見るこれからのイノベーション【イノベーションとマインドセット・コーチング】

  米GEの赤字1兆円に見るこれからのイノベーション【イノベーションとマインドセット・コーチング】 米GEの赤字が大きなニュースとなりました。(2018年1月25日) 2017年10~12月期決算が傘下の保険事 …

会社・職場を良くするコーチング:学習と成長が職場を変える原動力

会社・職場を良くするコーチング:学習と成長が職場を変える原動力 多くの会社が働き方改革、生産性向上を目指しています。 ただ強制的な退社時刻を設定したり、残業時間を制限したりするだけでは目標を達成することはできません。 働 …

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