マインドセット
皆勤賞反対から、組織の成長（売上げ・利益）の限界突破方法 【多様性、ダイバーシティ、画一性、個性、成長、変化する市場、コーチング】
2018年4月4日 コーチングマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
皆勤賞反対から、組織の成長（売上げ・利益）の限界突破方法 【多様性、ダイバーシティ、画一性、個性、成長、変化する市場、コーチング】 大きく組織・会社が閉塞感の中にいます。 今までのやり方では、事業が成長しな …
東芝、川重、財務省の新人はどのように夢を叶えるのか？ 【やる気、モチベーション、変革、改善、コーチング】
2018年4月3日 コーチングマインドセットリーダーシップ儲け
東芝、川重、財務省の新人はどのように夢を叶えるのか？ 【やる気、モチベーション、変革、改善、コーチング】 若者が大きな目標を達成する鍵は、身近な小さい変化を起こすことです。 それが、大きなプロジェクトや組織 …
三菱マテリアルの不祥事から組織の改善方法を考える 【企業不祥事、品質不正、不祥事、リーダー、辞任、コーチング】
2018年4月2日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
三菱マテリアルの不祥事から組織の改善方法を考える 【企業不祥事、品質不正、不祥事、リーダー、辞任、コーチング】 人は何によって行動を変える決心をするのでしょうか？ そして、何によって実際の行動が変わるのでし …
アニメ制作のブラック化から職場の生産性向上を考える 【ブラック職場、孤立化、職場の改善、視点を変える、コーチング】
2018年4月1日 コーチングマインドセットリーダーシップ儲け
アニメ制作のブラック化から職場の生産性向上を考える 【ブラック職場、孤立化、職場の改善、視点を変える、コーチング】 アニメ制作現場のブラック化は、ある意味では「生産性が低い日本の職場」の象徴です。 制作現場 …
「赤字だった440社ランキング」から学ぶこと（自己変革の欠落） 【改善、変革、イノベーション、価値観、内省、コーチング】
2018年3月28日 コーチングチームビルドマインドセット人間関係儲け
「赤字だった440社ランキング」から学ぶこと（自己変革の欠落） 【改善、変革、イノベーション、価値観、内省、コーチング】 昨年(2017年)の７月に、 「過去10年で結局赤字だった440社ランキング」 と …
無意識の対立・拒否が生産性を劣化させている 【イノベーション、働き方改革、マインドセット、ステレオタイプ、意志決定、コーチング】
2018年3月24日 コーチングシステム思考チームビルドマインドセットリーダーシップ儲け
無意識の対立・拒否が生産性を劣化させている 【イノベーション、働き方改革、マインドセット、ステレオタイプ、意志決定、コーチング】 現在、多くの会社員・組織人は仕事のスピードアップを求められています。 労働時間の短縮（働 …
日本の大人は勉強嫌いなのか？【学習、目標、自律、コーチング】
2018年3月22日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係
日本の大人は勉強嫌いなのか？【学習、目標、自律、コーチング】 現在は、市場も社会も激しく動いています。 今まで真面目に働いてきた人たちが こんなはずではなかった なぜ、私がこんな環境に追い込まれるの …
経験から利益と価値を創り出すリーダーシップ価値 【自信、イノベーション、ビジネス、コーチング】
2018年3月20日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ儲け
経験から利益と価値を創り出すリーダーシップ価値 【自信、イノベーション、ビジネス、コーチング】 ～～～～～～～～～～～～ 閉塞感のある組織を変え、新しく利益を創り出すためにはリーダーシップが決め手です。 そ …
会社の業績回復は脱ヒラメから 【業績改善、品質改善、コーチング、マインド・セット】
2018年3月12日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ人間関係儲け
会社の業績回復は脱ヒラメから 【業績改善、品質改善、コーチング、マインド・セット】 ～業績不振に陥る企業は、組織体制を変え、人員削減し、コストを抑えます。 しかし、「ヒラメ体質」から脱出できれば、自律的業績回復が見えて …
アニメ「ポプテピピック」からビジネスイノベーション(変革)を知る【マインドセット、コンフリクト、コーチング】
2018年3月11日 コーチングチームビルドマインドセットリーダーシップ
アニメ「ポプテピピック」からビジネスイノベーション(変革)を知る 【マインドセット、コンフリクト、コーチング】 「ポプテピピック」と言う深夜アニメが話題になっています もともと、原作の4コマ漫画もファンの人たちから強く …
