コーチング
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：会社・職場成長の鍵は教育(トレーニング)である
2017年12月2日 コーチング
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：会社・職場成長の鍵は教育(トレーニング)である 会社・職場を改善・改革する活動を進める際には、いくつかの分水嶺や試金石が存在します。 それを適切に乗り越えることが「できるか」「できな …
仕事の仕組みとイノベーション(変革)： シャープや東芝の白物家電復活に期待する
2017年12月1日 コーチング
仕事の仕組みとイノベーション(変革)： シャープや東芝の白物家電復活に期待する シャープが東証１部にまもなく復帰するとのニュースが流れています。 シャープは経営危機から台湾鴻海グループの会社となっています。 また、最近で …
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：会社を良くする改善活動が次々失敗する理由
2017年12月1日 コーチング
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：会社を良くする改善活動が次々失敗する理由 製造業をはじめとして多くの会社や組織の不正や不適切行為がニュースになっています。 しかし、会社・職場を良くしようとする活動(改善活動・変革 …
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：企業の不正がなくならない
2017年11月29日 コーチング
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：企業の不正がなくならない 近年、企業の不正が発覚する事件が続いています。 特に製造業での品質データ不正が数多くニュースになっており、日産自動車、神戸製鋼、三菱マテリアル、東レ(子会社 …
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：人づくりと蜘蛛の糸
2017年11月25日 コーチング
仕事の仕組みとイノベーション(変革)：人づくりと蜘蛛の糸 多くの経営者・部課長さんの悩みを伺うと、「自分の部門には優秀な部下がいない」がとても多いことに気がつきます。 「丁寧に説明したはずなのに理解してくれない」、「指示 …
